În majoritatea materialelor prezentate până acum, am pus accent pe faptul că sindicatele trebuie să aibă un număr însemnat de membri pentru a fi auzit, luat în seamă și respectat.

Poate unii dintre cititori se întreabă de ce este scos în evidență mereu acest fapt? Care este substratul? Oare de ce organizațiile sindicale doresc să aibă mulți membri în rândurile lor? Pentru a strânge cât mai mulți bani?

RĂSPUNSUL ESTE CATEGORIC! NU!

MOTIVUL PENTRU CARE SINDICATELE, FEDERAȚIILE SINDICALE, CONFEDERAȚIILE SINDICALE TREBUIE SĂ AIBĂ CÂT MAI MULȚI MEMBRI ESTE ALTUL.

• PENTRU A FI CONSIDERAT PARTENER DE DIALOG SOCIAL,
• PENTRU A PUTEA NEGOCIA UN CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVEL DE UNITATE, SECTOR DE ACTIVITATE SAU NAȚIONAL
• PENTRU A AVEA REPREZENTANȚI ÎN CONSILIILE DE ADMINISTRAȚIE
• PENTRU A AVEA REPREZENTANȚI ÎN COMISIILE PARITARE
• PENTRU A AVEA REPREZENTANȚI ÎN COMSIILE DE DISCIPLINĂ,
  • SINDICATUL
  • FEDERAȚIA
  • CONFEDERAȚIA, TREBUIE SĂ FIE
    • REPREZENTATIV/REPREZENTATIVĂ

Ce înseamnă acest lucru?

ÎN PRINCIPAL că trebuie îndeplinite anumite condiții prevăzute de lege în ceea ce privește numărul de membri!

Iată ce condiții trebuie îndeplinite pentru ca sindicatele de bază (cele constituite la nivelul unității angajatoare) federațiile (constituite la nivel de sectoare de activitate) și confederațiile (constituite la nivel național)

(1) Sunt reprezentative organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
A. la nivel național:
   a) au statut legal de confederație sindicală;
   b) au independență organizatorică și patrimonială;
   c) au în componență structuri proprii în cel puțin jumătate plus unu din numărul total al județelor României, inclusiv municipiul București;
   d) organizațiile sindicale membre cumulează un număr de membri de cel puțin 5% din efectivul angajaților/lucrătorilor economiei naționale;

B. la nivel de sector de negociere colectivă sau grup de unități:
   a) au statut legal de sindicat sau de federație sindicală;
   b) au independență organizatorică și patrimonială;
   c) organizațiile sindicale membre cumulează un număr de membri de cel puțin 5% din efectivul angajaților/lucrătorilor din sectorul de negociere colectivă sau din grupul de unități, după caz;

C. la nivel de unitate:
   a) au statut legal de sindicat sau federație sindicală;
   b) au independență organizatorică și patrimonială;
  c) numărul de membri ai sindicatului sau, după caz, ai sindicatelor componente ale federației sindicale reprezintă cel puțin 35% din numărul total de angajați/lucrători aflați într-un raport juridic de muncă sau un raport de serviciu cu unitatea.

DOAR UN SINDICAT REPREZENTATIV/FEDERAȚIE REPREZENTATIVTĂ/CONFEDERAȚIE REPREZENTATIVĂ ÎȚI POATE APĂRA REAL DREPTURILE ȘI POATE LUPTA PENTRU CÂȘTIGAREA ALTORA!