Proiectul “PRO DIALOG SOCIAL“, cod SMIS: 308683, este implementat de Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) în parteneiat cu Sindicatul din Administrație Maramureș prin Programul Educație și Ocupare, Prioritatea: P01 „Modernizarea instituțiilor pieței muncii“, Obiectivul specific: ESO4.2 „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“, apelul PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7 - “Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare si formare – Federații”
Valoarea totală a proiectului: 1.966.248,16 lei, respectiv 1.502.301,96 lei finanțare nerambursabilă din FSE+ și 463.946,20 lei cofinanțare din bugetul de stat, iar perioada de implementare este: 01/05/2024 - 31/12/2025.
Obiectivul general al proiectului: Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare în vederea atingerii obiectivului specific ESO4.2 măsura 1.b.2. “Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare si formare” din Programul Educatie si Ocupare 2021-2027, prin furnizarea unui pachet complex de măsuri de sprijin pentru 8 organizații sindicale și un număr de 42 membrii/specialiști ai organizațiilor.
Obiective specifice
OS.1: Dezvoltarea a 8 organizații sindicale, atât în sensul creșterii capacității și a calității implicării ca parteneri sociali în negocierile colective și încheierea de contracte colective de muncă, într-un dialog social modern, și de furnizare servicii pentru membrii care să contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață, de muncă și de salarizare a angajatilor, cât și al digitalizarii activității organizatiilor.
OS.2: Facilitarea accesului la formare profesională specifică a unui număr de 42 persoane selectate în grupul țintă în vederea creșterii calității reprezentării celor 8 organizații sindicale și a consolidării dialogului social, în contextul actual național dar și european, odată cu consolidarea expertizei în acord cu tematicile europene și naționale cu care se operează în contextul PEDS.
OS.3: Promovarea imporțanței dialogului social, a negocierilor colective, a formării profesionale si îmbunătățirea imaginii organizațiilor sindicale în rândul membrilor si a potențialilor membri.
Activități previzionate pentru atingerea OS.1:
- Realizarea unui studiu privind condițiile de muncă si nevoile de formare;
- Dezvoltarea unui serviciu propriu de informare si consiliere;
- Realizare siteuri si aplicatie online cu funcții de informare si de gestiune digitală;
- Organizare dezbateri pentru identificarea de teme ce pot contribui la îmbunătățirea negocierilor colective si revitalizarea acordurilor sectoriale;
- Realizarea unui ghid pentru întărirea negocierilor colective și încheierea CCM;
- Sprijin pentru acțiuni de negociere si încheierea CCM.
Activități previzionate pentru atingerea OS.2
- Organizare cursuri de instruire în domeniul sindical;
- Organizare curs autorizat “Competenţe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învăţare si cunoaștere”;
- Organizare seminarii tematice privind Economia verde si locurile de muncă verzi.
Activități previzionate pentru atingerea OS.3
- Întâlniri si parteneriate pentru atragerea persoanelor din GT si promovarea dialogului social sectorial, a negocierilor colective.
- Campanie de promovare online a importanței dialogului social sectorial, a negocierilor colective, a organizațiilor sindicale și a serviciilor pieței muncii
Rezultate previzionate
- 8 organizații sindicale selectate pentru a participa la activitățile proiectului;
- 42 persoane din GT selectate pentru a participa la activitățile proiectului;
- 1 studiu la nivel sectorial privind condițiile de muncă și nevoile de formare în sectorul administrației publice elaborat;
- 1 serviciu de informare și consiliere operational;
- minim 160 persoane din organizațiile selectate în GT informate și consiliate în perioada de implementare a proiectului;
- 8 site-uri realizate cu 1 aplicație conectată la site-ul central funcțională;
- 8 organizatii sindicale dotate cu echipamente IT;
- 8 dezbateri privind temele negocierilor colective si modalități de revitalizare a CCM-urilor/acordurilor sectoriale organizate;
- 1 ghid de măsuri pentru întărirea negocierilor colective si încheierea CCM realizat;
- minim 16 participanți din GT consiliati în organizarea negocierilor si încheierea acorduriilor colective de muncă;
- minim 2 acțiuni de negociere colectivă derulate cu angajatorii;
- 3 cursuri de instruire sindicală organizate;
- 2 cursuri de formare autorizate privind “Competenţe digitale de utilizare a tehnologiei informaţiei” organizate;
- 2 seminarii de instruire tematice privind Economia verde și locurile de muncă verzi organizate;
- 42 de persoane instruite in cadrul cursurilor si seminariilor;
- minim 48 articole distincte privind dialogul social, serviciile pieței muncii si activitatea organizațiilor sindicale publicate pe site-urile realizate în cadrul proiectului precum si articole privind locurile de muncă verzi si economia verde si articole privind importanța formării profesionale continue.