Interpretare a datelor din tabelul primit de la CNS Cartel Alfa - evolutia salariilor ca urmare a preconizatei modificari de la 1 ianuarie 2018

Incercam sa venim cu precizari privind interpretarea datelor din tabelul primit de la CNS Cartel Alfa in ceea ce priveste evolutia salariilor ca urmare a preconizatei modificari de la 1 ianuarie 2018 (atasat), cu referire la impactul asupra sistemului bugetar. Punctul nostru de vedere este urmatorul:

1. Simularea contine 3 pagini, astfel:

- fiscalitatea actuala, cu salariul minim pe economie la 1450 lei si contributii totale actuale – 22.7% (contributii sociale angajator) + 16,5% (contributii sociale angajat) + 16% (impozit pe venit angajat);

- pt sectorul ECONOMIC - fiscalitatea incepand cu 1 ianuarie 2018, cu impactul trecerii contributiilor de la angajator la angajat si modificarile de contributii totale – 35% (contributii sociale doar angajat) + 10% (impozit pe venit angajat – scade de la 16 la 10%)

- pt sectorul BUBETAR - fiscalitatea incepand cu 1 ianuarie 2018, cu impactul trecerii contributiilor de la angajator la angajat si modificarile de contributii totale – aprox. 45% - 35% (contributii sociale doar angajat) + 10% (impozit pe venit angajat – scade de la 16 la 10%)

2. Simularea vizeaza o crestere a salariului minim de la 1450 lei la 2000 lei. Cresterea reala a salariului minim este practic de aprox 220 lei, deoarece se transfera contributiile angajatorului si astfel costurile totale ale angajatorului se inscriu practic in salariul minim. Azi, la salariul minim brut de 1450 lei, costurile angajatorului sunt de aprox 1780 lei.

3. Distinctia intre secotrul privat si bugetar incepand cu 2018, intereseaza deoarece statul NU va putea obliga sistemul privat sa creasca salariile brute, cu exceptia celor sub noul minim propus in analiza, 2000 lei. De aceea, corespondenta de la 1450, 1600, 1750, 1900 si 2000 lei pe fisa cu situatia actuala, este 2000 lei pe simularea din sectorul economic. Crestere a salariului net se inregistreaza DOAR pt primele doua pozitii (1450, 1600 lei), cei ce azi au 1750 lei brut, incepand cu 2018, la 2000 brut, inregistreaza o scadere a salariului net. Analiza continua si demonstreaza ca in secotrul privat, salariile de azi de peste 2000 lei brut, la acelasi nivel in 2018, vor inregistra salarii nete mai mici cu aproximatix 16,6%! (vezi procentul de 83,4% din ultima rubrica). Si aceasta, deoarece Statul nu poate impune in niciun fel angajatorilor privati sa asigure cresterile salariilor brute cu acele sume ce azi sunt practic contributiile angajatorilor (cei 22,7%).

4. In sectorul bugetar, STATUL intervine practic prin efectul legii, si anume prin raportarea coeficientilor legii de salarizare la NOUL salariu minim pe economie, 2000 lei. Va rog sa urmariti corespondentul veniturilor actuale (prima pagina) cu veniturile recalculate prin inmultirea coeficientului actual la noul salariu minim brut propus de 2000 lei. Nu vom compara de pilda 4000 brut de azi (prima pg cu situatia actuala) cu 4000 brut din 2018 (pg 3 privind fiscalitatea propusa pt bugetari), ci vom raporta coefientul actual la 4000 – (4000:1450=2.76) si anume 2.76 la noul minim pe economie 2000 (2.76x2000=5520). 4000 brut azi, va deveni 5520 brut in 2018, prin efectul cresterii salariului minim pe economie. De aceea, conform simularii la salariul minim de 2000 lei in 2018, in sectorul bugetar vor creste salariile nete.

5. Mentionam ca daca salariul minim pe economie nu va creste la 2000 lei, incepand cu anul 2018, conform simularii propuse de Cartel Alfa, la nivelul sistemului bugetar se vor inregistra mari scaderi salariale. O crestere minima, suficienta a salariului minim brut pe economie astfel incat sa nu scada deloc salariile in sectorul bugetar ar fi, din calculele noastre, la minim 1750-1800 lei.

6. Ca si o concluzie, FNSA trebuie sa sustina cresterea salariului minim brut garantat in plata, orice crestere determinand cresterea salariului brut de incadrare, prin raportarea coeficientului individual la noul minim pe tara, indiferent de sistemul fiscal de plata a contributiilor (actual, sau propus pt 2018), cu mentiunea ca in cazul transferurilor contributiilor integral in sarcina angajatilor, se impune o crestere la 1750-1800 lei MINIM - pentru a se pastra salariile actuale.

Va rog frumos sa ne transmiteti punctul dumneavoastra de vedere referitor la modul in care am facut aceasta analiza, sa ne precizati daca in urma interpretarii dumneavoastra ati ajuns la alta concluzie.

Click pe link pentru a vizualiza documentul

/ctrl/Home/2017/2017_IX_18_Analiza_scurta_FISCAL.pdf