Pentru aplicarea corectă a Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi a O.U.G. nr. 1/2010, prin reîncadrarea personalului din administraţia publică locală, în salariul de bază vor fi incluse indemnizaţia de dispozitiv şi sporul de stabilitate (fidelitate şi loialitate faţă de instituţie). Prevederile legale în susţinerea acordării acestor două sporuri sunt următoarele:
1. Pentru indemnizaţia de dispozitiv:
- Legea nr. 138/1999 şi Ordinul Ministrului Administraţiei şi Internelor nr. 496/2003;
- contractele colective de muncă şi acordurile colective de muncă, încheiate la nivel de instituţii;
- hotărârile de consiliu local şi hotărârile consiliilor judeţene prin care s-au aprobat contractele colective de muncă şi acordurile colective şi hotărârile consiliilor locale prin care s-au aprobat bugetele locale, în care au fost cuprinse sumele necesare pentru acordarea acestor sporuri;
- art. 3. lit c, art. 7 al. 2 şi notele din anexele Legii nr. 330/2009 care fac referire la salariaţii din administraţia publică locală;
- art. 10 din O.U.G. nr. 1/2010;
- Decizia Curţii Constituţionale nr. 1415/2009 prin care se statuează principiul potrivit căruia, prin aplicarea Legii nr. 330/2009, niciunui salariat nu trebuie să-i scadă veniturile salariale.
2. Pentru sporul de fidelitate:
- contractele colective de muncă şi acordurile colective de muncă, încheiate la nivel de instituţii;
- hotărârile de consiliu local şi hotărârile consiliilor judeţene prin care s-au aprobat contractele colective de muncă şi acordurile colective şi hotărârile consiliilor locale prin care s-au aprobat bugetele locale în care au fost cuprinse sumele necesare pentru acordarea acestor sporuri;
- art. 3. lit c, art. 7 al. 2 şi notele din anexele Legii nr. 330/2009 care fac referire la salariaţii din administraţia publică locală;
- art. 10 din O.U.G. nr. 1/2010;
- Decizia Curţii Constituţionale nr. 1415/2009 prin care se statuează principiul potrivit căruia, prin aplicarea Legii nr. 330/2009, niciunui salariat nu trebuie să-i scadă veniturile salariale.