Văzând declaraţiile politice din ultima perioadă, analizând “Soluţiile posibile” postate pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, dar neasumate în mod responsabil printr-o semnătură, reamintind că activitatea în adminsitraţia publică se desfăsoară exclusiv în baza unor acte normative sau administrative, Federaţia Naţională a Sindicatelor din Adminsitraţie (F.N.S.A.) solicită sindicatelor membre să ia toate măsurile care se impun fie pentru a aduce argumentele legale ordonatorilor de credite pentru a aplica în mod corect actele normative, chiar sub şantajul controlului Curţii de Conturi, fie pentru a determina şi sprijini salariaţii să depună contestaţii împotriva actelor administrative de stabilire a reîncadrării şi a drepturilor salariale începând cu 1 ianuarie 2010, în măsura în care le consideră nelegale şi dacă nu sunt respectate principiile generale ale Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi ale OUG nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora precum şi alte măsuri în domeniul bugetar, şi anume principiului ca la trecerea la noul sistem de salarizare nicio persoană să nu înregistreze vreo diminuare a salariului, soldelor sau indemnizaţiilor lunare de încadrare brute de care beneficiază potrivit reglementărilor aplicabile în decembrie 2009, precum şi principiului luării în considerare a tuturor sporurilor, indemnizaţiilor sau altor drepturi de natură salarială recunoscute sau stabilite până la data intrării în vigoare a acestei legi prin hotărâri judecătoreşti, prin acte de negociere colectivă şi prin acte specifice autorităţilor locale.